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Cómo fomentar el sentimiento de pertenencia en una organización

Cómo fomentar el sentimiento de pertenencia en una organización

por Bermúdez Abogados | Jun 15, 2023 | Derecho laboral, Empresa

El sentimiento de pertenencia es sinónimo de valor para las empresas. El factor humano es lo más importante en una empresa, o debería serlo, y si este se cuida y se identifica con su empresa, se verá reflejado en el buen funcionamiento de una organización. Es...
NOM-037-STPS-2023 quedó publicada en el Diario Oficial de la Federación

NOM-037-STPS-2023 quedó publicada en el Diario Oficial de la Federación

por Bermúdez Abogados | Jun 14, 2023 | Reforma Laboral, Teletrabajo

El 8 de junio pasado, la NOM-037-STPS-2023, conocida como Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación. Esta norma cumple con las reformas a la Ley Federal del Trabajo de enero de 2021, las...
¿Cuáles son las medidas para prevenir el estrés laboral?

¿Cuáles son las medidas para prevenir el estrés laboral?

por Bermúdez Abogados | Jun 9, 2023 | Derecho laboral, Empresa

En México, cada vez somos más conscientes de la importancia de construir empresas con ambientes laborales sanos y productivos. Sin embargo, todavía hay mucho camino por recorrer y aunque estamos evolucionando, aún existen muchas organizaciones en las que se mantienen...
Precariedad laboral en México dificulta el equilibrio entre la vida y el trabajo

Precariedad laboral en México dificulta el equilibrio entre la vida y el trabajo

por Bermúdez Abogados | Jun 7, 2023 | Conciliación laboral, Derecho laboral

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha evaluado por primera vez el equilibrio entre la vida personal y laboral utilizando datos oficiales sobre el tiempo dedicado al trabajo, así como la perspectiva de los empleados. En ambos aspectos, México se encuentra...
La importancia del sentido del humor en la empresa

La importancia del sentido del humor en la empresa

por Bermúdez Abogados | Jun 2, 2023 | Derecho laboral, Empresa

Sabemos que en los negocios reina la seriedad. Queremos que los empleados, los clientes y la competencia nos tomen en serio. Hay que reconocer que el modelo del serious business funciona. Sin embargo, tiene también sus desventajas y sus riesgos. Algunas empresas de...
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