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Cómo generar relaciones exitosas en el trabajo

Cómo generar relaciones exitosas en el trabajo

por Bermúdez Abogados | Sep 9, 2022 | Derecho laboral, Empresa

Una de las relaciones más complicadas es la que se establece en el ámbito laboral. Esto es así, porque es un vínculo que se genera con el carácter de obligatorio y que por las características que establece la normatividad de la materia tiene más reglas que un...
¿Cómo afecta trabajar en horario nocturno?

¿Cómo afecta trabajar en horario nocturno?

por Bermúdez Abogados | Sep 7, 2022 | Derecho laboral, Empresa

Trabajar en horario nocturno pude acarrear implicaciones para las personas, desde efectos en la salud hasta repercusiones a nivel social. El impacto negativo puede ser más fuerte dependiendo de la cantidad de días en los que se cubren turnos nocturnos y la edad de los...
Claves para desarrollar el talento a nivel interno

Claves para desarrollar el talento a nivel interno

por Bermúdez Abogados | Sep 2, 2022 | Derecho laboral, Empresa

La preocupación por atraer e incorporar el talento que ayuda a alcanzar los objetivos de negocio es común en la mayoría de empresas. Sin embargo, muchas veces se olvidan del desarrollo del talento de los empleados que ya se encuentran en la empresa. En el entorno tan...
¿Qué temas marcarán la agenda laboral del Congreso?

¿Qué temas marcarán la agenda laboral del Congreso?

por Bermúdez Abogados | Sep 1, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral

La Cámara de Diputados y el Senado llegan al periodo ordinario de sesiones, que inicia este 1º de septiembre, con una lista de temas pendientes relacionados con la ampliación de los derechos laborales, sin embargo, son pocos los temas que tienen posibilidad de avance....
Recomendaciones para resolver conflictos en el trabajo

Recomendaciones para resolver conflictos en el trabajo

por Bermúdez Abogados | Ago 26, 2022 | Derecho laboral, Empresa, Mediación laboral

En la mayoría de los trabajos existen los desacuerdos entre empleados y casi siempre son generados por distintas perspectivas. Cuando se gestionan adecuadamente, los conflictos pueden dar como resultado una colaboración más estrecha, un equipo más cohesionado y...
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