por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2022 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo
En la reforma que hubo de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que entró en vigor el 1º de diciembre de 2012, se establecieron los diferentes tipos de contrato permitidos entre una empresa y sus empleados. La LFT es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está...
por Bermúdez Abogados | Ago 19, 2022 | Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha preparado un nuevo criterio para calificar los servicios de corte, cosecha y recolección en la agroindustria como actividad económica preponderante de las empresas dedicadas al cultivo, empaque, distribución y...
por Bermúdez Abogados | Ago 18, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Las compañías son las que tienen la clave del bienestar de sus empleados. Cuando se trabaja por imposición, no se tienen incentivos o el entorno no es agradable, pueden presentarse complicaciones de salud en los trabajadores y afectaciones económicas a la empresa, ¿se...
por Bermúdez Abogados | Ago 12, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Hay líderes que siguen pensando que siempre deben tener la respuesta así como encontrar la solución. Sin embargo, si no son capaces de mostrarse vulnerables y empáticos, no pueden generar lo básico de cualquier relación: la confianza. Los líderes también, nos...
por Bermúdez Abogados | Ago 11, 2022 | Reforma Laboral, Teletrabajo
La NOM-037-STPS-2022 es el instrumento para regular las condiciones de seguridad y salud que deben observarse en el trabajo remoto. Una vez que entre en vigor, todas las empresas que tengan personas laborando más del 40% de su jornada fuera del centro de trabajo...
