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Competencias laborales que más crecieron a raíz de la pandemia

Competencias laborales que más crecieron a raíz de la pandemia

por Bermúdez Abogados | Jun 21, 2021 | Derecho laboral, Empresa

La pandemia llevó a muchas compañías a realizar una revalorización de las competencias blandas en su talento. A nivel de ejemplo, uno de los cambios más importantes en el último año es que el trabajo en equipo y bajo presión perdió prioridad frente a habilidades como...
México estancado en el respeto de los derechos laborales, según WJP

México estancado en el respeto de los derechos laborales, según WJP

por Bermúdez Abogados | Jun 14, 2021 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores

Desde 2018, World Justice Project (WJP) publica el Índice de Estado de Derecho en México (IEDMX) el cual mide el grado de adhesión al Estado de Derecho de las 32 entidades federativas en el país. En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 de...
Hacia una cultura organizacional saludable en entornos de trabajo virtuales

Hacia una cultura organizacional saludable en entornos de trabajo virtuales

por Bermúdez Abogados | Jun 10, 2021 | Derecho laboral, Empresa

La pandemia nos obligó a una súbita transición a la modalidad remota para un gran número de trabajadores y empresas. Ante este panorama, los líderes buscan asegurarse de contar con un entorno laboral virtual adecuado. Es por ello, que se debe adoptar una cultura...
OIT prevé pérdida de 100 millones de empleos en 2021

OIT prevé pérdida de 100 millones de empleos en 2021

por Bermúdez Abogados | Jun 7, 2021 | COVID-19, Derecho laboral

El resurgimiento de la pandemia durante el primer trimestre del 2021 así como el lento avance de la campaña de vacunación contra la Covid-19, ha deteriorado la perspectiva para el mercado laboral a nivel mundial. De acuerdo con la Organización Internacional del...
Más del 50% de empresas mexicanas mantendrá el home office

Más del 50% de empresas mexicanas mantendrá el home office

por Bermúdez Abogados | Jun 3, 2021 | COVID-19, Derecho laboral, Teletrabajo

La mayoría de las grandes empresas en México ya están ultimando el retorno a las actividades presenciales ahora que la pandemia ya parece que va a la baja, sin embargo, al menos el 57% de las compañías planea dejar algunas posiciones en teletrabajo permanente. Esto es...
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