por Bermúdez Abogados | Feb 21, 2025 | Derecho laboral, Empresa
El panorama laboral está evolucionando y, con él, las expectativas de los trabajadores. Hoy en día, los valores de una empresa juegan un papel fundamental en la decisión de permanecer o cambiar de empleo. El salario ya no es el único factor determinante; el entorno...
por Bermúdez Abogados | Feb 14, 2025 | Derecho laboral, Empresa
La insatisfacción en el trabajo es un problema creciente en México. Según el Indicador del Empleo de Computrabajo, el 44% de los empleados no se siente satisfecho con su trabajo. Solo un 34% reporta sentirse a gusto con su empleo, mientras que un 21% se muestra...
por Bermúdez Abogados | Feb 13, 2025 | Derecho laboral, Empresa, Teletrabajo
Aunque el 2020 parece un recuerdo lejano, sus efectos aún resuenan en la forma en que trabajamos. La pandemia aceleró el teletrabajo y la digitalización, pero ¿qué tanto han cambiado las empresas desde entonces? En pleno 2025, no todas las compañías han adoptado el...
por Bermúdez Abogados | Feb 7, 2025 | Derecho laboral, Empresa
El mundo laboral está evolucionando rápidamente, y para 2025, las empresas priorizarán profesionales con competencias esenciales para afrontar los desafíos de un entorno digitalizado y en constante transformación. Según el Foro Económico Mundial, estas habilidades...
por Bermúdez Abogados | Ago 8, 2024 | Derecho laboral, Empresa, Inteligencia Artifical
Entre un 26% y un 38% de los empleos en América Latina y el Caribe están expuestos a la inteligencia artificial, mientras que entre un 2% y un 5% corre el riesgo de ser completamente automatizados, según un reciente reporte de la Organización Internacional del Trabajo...
por Bermúdez Abogados | Ago 1, 2024 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Empresa
En la última década, la reducción de la informalidad en Latinoamérica se ha estancado, lo que significa que desde hace 10 años, la mitad de los trabajadores carece de un empleo que les brinde prestaciones básicas y protección social, según la Organización...
