por Bermúdez Abogados | Ene 19, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Teletrabajo
El 2020 aceleró la adopción acelerada trabajo remoto en muchas empresas. Antes de la crisis sanitaria generada por la Covid-19, pocas eran las organizaciones que apostaban por el teletrabajo, sin embargo, el home office resurgió a finales del primer trimestre del 2020...
por Bermúdez Abogados | Ene 7, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Ley Federal del Trabajo, Vacaciones
Desde inicios del 2020 la pandemia por Covid-19 obligó el paro intermitente de las actividades no esenciales, por lo que algunas empresas optaron por que los trabajadores que pudieran llevarán a cabo sus labores lo hicieran desde sus casas. Las leyes laborales, aunque...
por Bermúdez Abogados | Ene 4, 2021 | COVID-19, Derecho laboral, Empresa, Teletrabajo
El 2020 ha sido un año de crisis a nivel mundial, sin embargo también lo ha sido de aprendizaje. Debido a la pandemia del Covid-19, el entorno laboral se vio fuertemente impactado, lo que planteó una serie de retos para todas las organizaciones, adoptando de un día...
por Bermúdez Abogados | Dic 23, 2020 | Contratos laborales, Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Despido injustificado, Empresa, Outsourcing, Reforma Laboral
En tanto no se apruebe la reforma legal de subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomendó a los patrones evitar despidos masivos de empleados durante diciembre de 2020, ya que si encuentran irregularidades podrían ser denunciados...
por Bermúdez Abogados | Dic 21, 2020 | Derecho laboral, Empresa
De acuerdo al Foro Económico Mundial (WEF), en los próximos dos años se crearán 6.1 millones de empleos en el mundo gracias al impulso de la digitalización y la economía verde. El estudio Empleabilidad para profesionales con postgrado elaborado por UVirtual revela que...
por Bermúdez Abogados | Dic 14, 2020 | COVID-19, Derecho laboral, Empresa
Las relaciones laborales seguirán transformándose en el 2021. Esto visualiza un panorama de mayor alineación entre los propósitos de los colaboradores y la empresa, más énfasis en el bienestar, empoderamiento de los equipos de trabajo, esquemas más flexibles y...
