por Bermúdez Abogados | Sep 22, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Para garantizar que una empresa sea exitosa, no es suficiente con tener un equipo de trabajo integrado por profesionales talentosos. La clave está en que sus miembros además, sean solidarios a la hora de compartir el conocimiento y hacer crecer a la institución. Por...
por Bermúdez Abogados | Sep 15, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Las juntas laborales generan una gran controversia. Lo que representa un productivo intercambio de ideas para algunos, es una terrible pérdida de tiempo para otros. Sin embargo, el problema de las juntas no es el tiempo que duren o cuántas se realicen durante la...
por Bermúdez Abogados | Sep 8, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Actualmente existen profesiones que nos son comunes a día de hoy como desarrollador backend, arquitecto de sistemas, experto en ciberseguridad o en inteligencia artificial, pero hace apenas diez años casi nadie se imaginaba que lo serían. La tecnología ha cambiado y...
por Bermúdez Abogados | Ago 30, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Día a día en el trabajo hemos ido adquiriendo ciertas rutinas que se han convertido en enemigas del reloj, y por lo tanto, de nuestra productividad. Tenemos que aprender a reconocerlas e identificarlas para desarrollar una disciplina que nos ayude a desterrarlas del...
por Bermúdez Abogados | Ago 25, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Trabajar en equipo es uno de los retos más comunes en todas las organizaciones que, si no se sabe cómo manejar, puede resultar perjudicial. Es por ello que el mapa de empatía diseñado por Dave Gray –autor y fundador de XPLAE-, permite entender mejor a los integrantes...
por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2023 | Conciliación laboral, Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Salud mental
La cultura del constante ajetreo, la extenuación y el bullicio se manifiesta de manera distintiva en aquellas empresas donde impera la norma de trabajar largas jornadas, sacrificando la vida personal y donde el concepto de descanso apenas encuentra cabida. El eje...
