por Bermúdez Abogados | Ene 3, 2024 | Democracia sindical, Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, NOM 035, Recursos Humanos, Reforma Laboral, Salario, Teletrabajo, Teletrabajo, Utilidades
La agenda laboral del año 2024 en nuestro país se verá influenciada por nuevas regulaciones y la continua implementación de marcos normativos que ya están en marcha. Debido a la magnitud de estos cambios, se posicionan como aspectos prioritarios para las empresas en...
por Bermúdez Abogados | Sep 15, 2022 | Contratos laborales, Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Empresa, Ley Federal del Trabajo
En México cerca de 10 millones de personas que trabajan en una empresa formal o institución gubernamental están en condiciones de informalidad laboral. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), las organizaciones públicas y privadas formales no han...
por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2022 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo
En la reforma que hubo de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que entró en vigor el 1º de diciembre de 2012, se establecieron los diferentes tipos de contrato permitidos entre una empresa y sus empleados. La LFT es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está...
por Bermúdez Abogados | Mar 2, 2022 | Derecho laboral, Empresa, Ley Federal del Trabajo, Ley Federal del Trabajo, Reforma Laboral, Teletrabajo, Teletrabajo
Cada vez, más organizaciones están apostando por el trabajo híbrido, combinando unos días con actividades presenciales y otros de teletrabajo. Sin embargo, el modelo que se plantea en algunas organizaciones buscaría conservar el home office, pero sin aplicar la...
por Bermúdez Abogados | Ene 11, 2021 | Comunicado, Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Reforma Laboral, Teletrabajo
[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text] Estimados clientes y amigos: Por este conducto les informo que...
por Bermúdez Abogados | Ene 7, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Ley Federal del Trabajo, Vacaciones
Desde inicios del 2020 la pandemia por Covid-19 obligó el paro intermitente de las actividades no esenciales, por lo que algunas empresas optaron por que los trabajadores que pudieran llevarán a cabo sus labores lo hicieran desde sus casas. Las leyes laborales, aunque...
