por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2023 | Conciliación laboral, Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Salud mental
La cultura del constante ajetreo, la extenuación y el bullicio se manifiesta de manera distintiva en aquellas empresas donde impera la norma de trabajar largas jornadas, sacrificando la vida personal y donde el concepto de descanso apenas encuentra cabida. El eje...
por Bermúdez Abogados | Ago 18, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Actualmente vivimos en un mundo en el que estamos acostumbrados a la inmediatez, por ello, es común que en el trabajo se exija la misma velocidad para los procesos. La tecnología ayuda en gran parte a cumplirlo, pero también se puede transformar en una carga excesiva....
por Bermúdez Abogados | Ago 16, 2023 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores
En el año 2015, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estableció los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), cuyo propósito es la erradicación de la pobreza, la protección del medio ambiente y la garantía de prosperidad y paz para todas las personas de cara...
por Bermúdez Abogados | Ago 11, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Muchas investigaciones han demostrado que los empleados, al comienzo en un nuevo trabajo, se muestran entusiasmados. Sin embargo, seis meses más tarde, el entusiasmo empieza a decaer, la moral cede y se va debilitado más por cada año que pasa. ¿Por qué sucede?...
por Bermúdez Abogados | Ago 4, 2023 | Derecho laboral, Empresa
Para una organización como para un empleado, los primeros días en un nuevo lugar de trabajo son claves. Esto se debe a que el trabajador creará sus primeras impresiones acerca de la empresa y sus nuevos compañeros de trabajo. Y la empresa, tendrá una primera imagen...
por Bermúdez Abogados | Ago 3, 2023 | Derecho laboral, Jornada laboral
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) posee ocho convenios destinados a regular las jornadas laborales en distintos esquemas. Estos acuerdos sientan las bases para que los países establezcan en su legislación las horas de trabajo, así como los descansos...
