por Bermúdez Abogados | Sep 2, 2022 | Derecho laboral, Empresa
La preocupación por atraer e incorporar el talento que ayuda a alcanzar los objetivos de negocio es común en la mayoría de empresas. Sin embargo, muchas veces se olvidan del desarrollo del talento de los empleados que ya se encuentran en la empresa. En el entorno tan...
por Bermúdez Abogados | Ago 26, 2022 | Derecho laboral, Empresa, Mediación laboral
En la mayoría de los trabajos existen los desacuerdos entre empleados y casi siempre son generados por distintas perspectivas. Cuando se gestionan adecuadamente, los conflictos pueden dar como resultado una colaboración más estrecha, un equipo más cohesionado y...
por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2022 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo
En la reforma que hubo de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que entró en vigor el 1º de diciembre de 2012, se establecieron los diferentes tipos de contrato permitidos entre una empresa y sus empleados. La LFT es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está...
por Bermúdez Abogados | Ago 18, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Las compañías son las que tienen la clave del bienestar de sus empleados. Cuando se trabaja por imposición, no se tienen incentivos o el entorno no es agradable, pueden presentarse complicaciones de salud en los trabajadores y afectaciones económicas a la empresa, ¿se...
por Bermúdez Abogados | Ago 12, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Hay líderes que siguen pensando que siempre deben tener la respuesta así como encontrar la solución. Sin embargo, si no son capaces de mostrarse vulnerables y empáticos, no pueden generar lo básico de cualquier relación: la confianza. Los líderes también, nos...
por Bermúdez Abogados | Ago 5, 2022 | Derecho laboral, Empresa
El salario emocional se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que una empresa ofrece a sus empleados con el objetivo de incentivar de forma positiva su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales,...
