por Bermúdez Abogados | Mar 31, 2022 | Derecho laboral, Vacaciones
Por primera vez, legisladores, empleadores, representantes de trabajadores y especialistas han coincidido en que nuestro país presenta un rezago en los días de vacaciones de los trabajadores. Es por ello que en el Senado ha habido distintas propuestas para ampliar los...
por Bermúdez Abogados | Mar 18, 2022 | Derecho laboral, Teletrabajo
La pandemia aceleró el trabajo remoto en casi todo el mundo. Fue la opción más flexible para que ejecutivos, gerentes, directores y equipo pudieran mantener la operación activa de muchas empresas. En Bermúdez Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral...
por Bermúdez Abogados | Mar 17, 2022 | Acoso laboral, Acoso laboral, Derecho laboral, Reforma Laboral, Violencia laboral
El pasado 15 de marzo el Senado de la República aprobó por unanimidad la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Con esta acción, México asume los compromisos para combatir y prevenir la violencia y el acoso laboral;...
por Bermúdez Abogados | Mar 11, 2022 | Derecho laboral, Empresa, Multas, Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé endurecer las reglas de inspección para reducir de 90 a cinco días el plazo con el que contarán los empleadores para corregir irregularidades y deficiencias identificadas durante una visita. En Bermúdez...
por Bermúdez Abogados | Mar 9, 2022 | Acoso laboral, Derecho laboral, Reforma Laboral, Violencia laboral
La Cámara Alta ha preparado una serie de reformas a cinco leyes federales que busca erradicar la violencia y el acoso laboral en los centros de trabajo, incluyendo las dependencias del gobierno federal. Las modificaciones legales plantean nuevas obligaciones tanto...
por Bermúdez Abogados | Mar 2, 2022 | Derecho laboral, Empresa, Ley Federal del Trabajo, Ley Federal del Trabajo, Reforma Laboral, Teletrabajo, Teletrabajo
Cada vez, más organizaciones están apostando por el trabajo híbrido, combinando unos días con actividades presenciales y otros de teletrabajo. Sin embargo, el modelo que se plantea en algunas organizaciones buscaría conservar el home office, pero sin aplicar la...
