por Bermúdez Abogados | Oct 4, 2024 | Derecho laboral
El 2025 promete ser un año lleno de desafíos para el mundo laboral. La retención de talento seguirá siendo un reto clave, mientras que nuevas demandas, como el regreso masivo a las oficinas y el deseo de mantener la flexibilidad laboral, pondrán a prueba la gestión de...
por Bermúdez Abogados | Sep 26, 2024 | Conciliación laboral, Derecho laboral
El Senado está evaluando una posible reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que podría incluir permisos laborales geriátricos. Esta medida permitiría a los trabajadores obtener días libres remunerados para el cuidado de personas mayores de 60 años, reconociendo la...
por Bermúdez Abogados | Sep 20, 2024 | Derecho laboral, Jornada excesiva de trabajo, Jornada laboral, Reforma Laboral
Entre los países miembros de la OCDE, México destaca por tener una de las jornadas laborales más largas, con un promedio de 2,226 horas trabajadas al año. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), aunque el promedio semanal es de 43 horas, un 27% de...
por Bermúdez Abogados | Sep 18, 2024 | Derecho laboral, Igualdad salarial
En México, las mujeres ganan, en promedio, un 15% menos que los hombres, pero en el sector informal esa brecha se incrementa hasta un 20%. A pesar de algunos esfuerzos, los avances han sido mínimos, lo que evidencia la falta de políticas efectivas para abordar esta...
por Bermúdez Abogados | Sep 12, 2024 | Conciliación laboral, Derecho laboral, Jornada laboral
La Ciudad de México podría convertirse en un referente en el reconocimiento universal del derecho a la desconexión digital para los trabajadores. El Congreso local tiene la tarea de analizar una propuesta que busca incorporar esta protección en la Constitución...
por Bermúdez Abogados | Sep 6, 2024 | Derecho laboral, Recursos Humanos, Salud mental
Lograr una salud integral es una meta que muchas personas persiguen tanto en México como en el resto del mundo. Por eso, buscan fomentar hábitos saludables como la actividad física, una mejor alimentación y el acceso a terapia psicológica. Las empresas están...
