por Bermúdez Abogados | Sep 21, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
Este 20 de septiembre el Senado de la República validó, con la publicación en el Diario Oficial de la Federación, la entrada en vigor de la tercera y última etapa del nuevo modelo laboral, enmarcado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019. En Bermúdez...
por Bermúdez Abogados | Sep 1, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
La Cámara de Diputados y el Senado llegan al periodo ordinario de sesiones, que inicia este 1º de septiembre, con una lista de temas pendientes relacionados con la ampliación de los derechos laborales, sin embargo, son pocos los temas que tienen posibilidad de avance....
por Bermúdez Abogados | Jul 7, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
A finales de abril, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el proyecto de actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes. Actualmente, la nueva tabla de enfermedades ya está terminada y en...
por Bermúdez Abogados | May 26, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reiteró que la pandemia por Covid-19 no es una razón para que las organizaciones no cubran el pago de utilidades antes del 30 de mayo. Las empresas que hayan reportado ganancias por arriba de los 300 mil pesos deben...
por Bermúdez Abogados | May 4, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
El 28 de abril pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el proyecto de actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes. El proyecto busca agregar 88 nuevas enfermedades, entre las que se...
por Bermúdez Abogados | Abr 7, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral
Las reglas para el reparto de utilidades cambiaron con la reforma de subcontratación, estableciendo en la Ley Federal del Trabajo (LFT) un tope equivalente a tres meses de salario o el promedio de lo recibido por los trabajadores en los últimos tres años. Este año...
