por Bermúdez Abogados | Ago 19, 2022 | Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha preparado un nuevo criterio para calificar los servicios de corte, cosecha y recolección en la agroindustria como actividad económica preponderante de las empresas dedicadas al cultivo, empaque, distribución y...
por Bermúdez Abogados | Jun 2, 2022 | Derecho laboral, Multas, Outsourcing, Reforma Laboral, Utilidades
El pasado 30 de mayo venció el plazo para que las empresas paguen el reparto de utilidades a personas morales, para personas físicas el plazo vence el próximo 29 de junio. Bermúdez Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral que busca satisfacer las...
por Bermúdez Abogados | May 27, 2022 | Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Plan de Inspecciones para 2022 al sector privado, en el cual se incluye la creación de una plataforma donde las empresas se podrán inscribir para evitar inspecciones. En Bermúdez Abogados somos un...
por Bermúdez Abogados | May 26, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reiteró que la pandemia por Covid-19 no es una razón para que las organizaciones no cubran el pago de utilidades antes del 30 de mayo. Las empresas que hayan reportado ganancias por arriba de los 300 mil pesos deben...
por Bermúdez Abogados | May 18, 2022 | Outsourcing, Reforma Laboral
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha anunciado que creará y difundirá el Listado de Contratos de Servicios u Obras Especializados, un padrón de empresas de subcontratación laboral que se actualizará de manera mensual y se alimentará con los datos que...
por Bermúdez Abogados | Abr 22, 2022 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Outsourcing, Reforma Laboral
Derivado de la reforma de la subcontratación en vigor desde 2021 hizo que se modificara el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo, por primera vez, un límite máximo de participación de utilidades a repartir a los colaboradores. Por ello, los 60 días...
