Poco compromiso y mucho estrés: la realidad laboral en México
El informe «El estado del lugar de trabajo 2023» revela que solo el 27% de la fuerza laboral mexicana se siente comprometida con su trabajo.
Por qué los empleados buscan nuevas ofertas laborales
La retención de talento es una prioridad para las empresas, ya que una fuerza laboral motivada y comprometida se traduce en más oportunidades de crecimiento.
Se presenta propuesta de reforma a la LFT para ampliar las causales de despido justificado por discriminación
Propuesta de reforma en Cámara de Diputados con el objetivo de ampliar las causas de despido justificado cuando se incurra en actos de discriminación laboral.
La flexibilidad laboral: ventajas y desventajas
Cada vez más se buscan nuevas formas de mejorar la productividad, procurando que la experiencia dentro de las empresas sea cada vez más satisfactoria.
Entra en vigor en México el C190 de la OIT sobre violencia y acoso en el entorno laboral
México se convertirá en el octavo país en implementar el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Empleado multitarea ¿es bueno o malo?
Las empresas valoran a los empleados con perfiles flexibles debido a que actualmente, el éxito de una organización reside en dar una respuesta rápida a sus clientes.
NOM-037, digitalización y trabajo híbrido: prioridades en la agenda laboral del segundo semestre
Los consultores coinciden en que en el 2ºsemestre laboral, se enfrentarán desafíos relacionados con el cumplimiento de la normativa y los costos asociados.
Cómo se comunican los malos resultados a los empleados
La gestión de la comunicación interna en una empresa es esencial. Es por ello que en Bermúdez Abogados les vamos a compartir algunas claves para comunicarlos.
Pautas de la NOM-037-STPS-2023 para un entorno sano y seguro
La NOM de Teletrabajo establece unas siguientes medidas como condiciones seguras y saludables para el trabajo remoto que hoy les compartimos en nuestro blog.