Reforma de outsourcing causa caída de empleos en sector servicios
La ocupación del sector servicios no financieros se encuentra 19% por debajo de su nivel previo a la emergencia sanitaria por la Covid-19.
32% de las empresas cumplen con la NOM-035 en su totalidad
La NOM-035 es una norma para la prevención de factores de riesgos psicosociales y es obligatoria para todos los centros de trabajo de nuestro país.
Bienestar emocional y retención de talento: prioridades en empresas para 2022
La reactivación económica tras la pandemia ha hecho que las prioridades más altas para las empresas para el 2022 sean la retención de personal clave y el bienestar emocional.
México plantea regular la relación laboral en plataformas digitales
Países como España, Reino Unido y Holanda acaban de regular esta modalidad de trabajo gracias a una decisión judicial que reconoció el vínculo laboral entre ambas partes.
Estudio: tras reforma 900 mil personas subcontratadas pierden empleo
La reforma de subcontratación prohibió el outsourcing basado en suministro de personal y estableció nuevas reglas para la contratación de servicios especializados.
Sólo el 30% de las empresas son activas en capacitación laboral
Los resultados del informe reflejan que en muchos casos no existe una estrategia dirigida hacia nuevas formas de trabajo y cultura de transformación digital.
Hacienda quiere poner más candados al outsourcing
Con al reciente reforma de outsourcing, Hacienda ha detectado que en algunos casos las empresas en lugar de reconocer a los trabajadores como propios.
Más de la mitad de los trabajadores han sufrido estrés laboral durante la pandemia
El estrés laboral se ha dado como consecuencia de las largas jornadas, exceso de trabajo, mala comunicación, falta de control sobre las tareas diarias o liderazgos inadecuados.
Cómo acelerar la productividad en los equipos remotos
Para que la modalidad de trabajo remoto funcione, es indispensable que líderes y gerentes confíen en sus trabajadores.