IMSS considera la Covid-19 como riesgo de trabajo
El IMSS publicó un acuerdo en el que se establece que la enfermedad del COVID-19 es un riesgo de trabajo, sin importar la actividad del trabajador.
Algunas dudas de las empresas sobre la nueva reforma del teletrabajo
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableció las nuevas condiciones y derechos laborales en la modalidad de home office.
IMSS lanza nuevo programa piloto para trabajadores independientes
Los trabajadores independientes son todas aquellas personas no asalariadas que laboran por cuenta propia.
Predicciones sobre el entorno laboral remoto en el 2021
El 2020 aceleró la adopción acelerada trabajo remoto en muchas empresas ante la crisis sanitaria por la pandemia de Covid 19.
Obligaciones para patrones y empleados ante regulación del teletrabajo
La reforma del teletrabajo ya está vigente y eso significa que tanto empresas como trabajadores tienen nuevas obligaciones.
Sanciones para las empresas que incumplan con las nuevas obligaciones en materia de teletrabajo
El incumplimiento de las nuevas disposiciones legales para esta modalidad puede implicar multas con base en los criterios ya establecidos en la legislación.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo en lo que se refiere a la normatividad del «teletrabajo»
Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo.
Estos son los días de descanso obligatorio y puentes festivos del 2021
Las leyes laborales, aunque se labore desde casa, continúan vigentes. Por ello, uno de los derechos que se mantienen aún en pandemia son los días de descanso obligatorio, los cuales son determinados por la LFT.
Lecciones sobre el entorno laboral que nos brindó la pandemia en el 2020
Debido a la pandemia del Covid-19, el entorno laboral se vio fuertemente impactado, adoptando de un día para otro, un modelo totalmente remoto.