Comunicado COVID-19 Reapertura CDMX
La CDMX continúa en semáforo rojo del 22 al 28 de junio, por lo que sólo pueden operar las actividades consideradas como esenciales por el Gobierno Capitalino.
El cuidado del bienestar de los empleados en la reapertura de empresas
Las empresas deben apoyar a sus empleados y mejorar su experiencia durante el proceso de adaptación a la Nueva Normalidad post Covid.
El balance entre vida laboral y personal en México
México es uno de los países con mayor rezago en equilibrio entre la vida personal y las responsabilidades laborales.
Competencias que demandarán las organizaciones después del COVID-19
Las empresas priorizan a los ejecutivos que tienen habilidades digitales y socioemocionales.
CJF lanza convocatoria para jueces y juezas laborales
La reforma laboral ha cambiado el rumbo de cómo se dictarán los fallos sobre temas que tienen que ver con el empleo y las relaciones de trabajo.
Saber atraer y gestionar el talento en tiempos de COVID-19
De acuerdo con headhunters, los perfiles profesionales relacionados con industrias esenciales serán valores en alza, así como los roles de los autónomos.
Algunos aspectos que han cambiado en la reapertura de las empresas
Para la reapertura, los centros de trabajo deben implementar medidas de promoción y protección a la salud establecidas por el IMSS.
Comunicado COVID-19 Regreso a la Nueva Normalidad
Es importante tomar en cuenta las recomendaciones del Gobierno, ya que en el caso de no cumplir con las medidas que se ordenan, podrían clausurar el negocio.
Estrategias para el retorno laboral hacia la “nueva normalidad”
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) desarrolló una línea trabajo de seis puntos a tomar en cuenta para el regreso a los trabajos en Latinoamérica.